Пресс-Центр. Страница 2-ая

<1> <2>

Без резких движений

Согласно данным опроса участников сообщества эйчар-менеджеров HRD, более 80% директоров по HR настроены оптимистично в отношении будущего своих компаний. Как следствие, уже сегодня они закладывают в свои бюджеты расходы на рекрутмент или по крайней мере не исключают возможности активизации своего присутствия на рынке труда. При этом комментарии участников сообщества HRD можно свести к фразе «поживем – увидим».

подробнее

Хочу стать боссом!

А мне не дают

Почему в русских народных сказках Иван-царевич ищет Василису Прекрасную, а Иван-дурак — Василису Премудрую? Потому что хотя бы у одного из супругов должна быть голова на плечах. В семье я главная. Говорю это без особой радости, поскольку приходится в одиночку принимать все решения, муж лишь кивает головой, как ослик Иа. А в последнее время я прихожу к выводу, что и на работе я тоже «главная» — не по должности, а по сути.

подробнее

Персонал на вырост

Наладить сетевые продажи генеральный директор компании Алексей поручил своему заму и «правой руке» Николаю. Это было необходимым условием развития фирмы. Но время шло, заму никак не удавалось выполнить поручение, а между тем продажи почти перестали расти. И тогда было решено пригласить специалиста по работе с сетями со стороны. Николаю пришлось покинуть компанию.

подробнее

Если звезды зажигают… кому это нужно?

В шоу-бизнесе неоправданно высокие притязания некоторых известных особ принято называть звездной болезнью. Симптомы этого опасного заболевания нередко встречаются и в бизнесе. Как определить, не подхватил ли «звездную заразу» кто-то из ваших сотрудников и как поступить с «перегоревшей звездой»?

подробнее

 Упасть вверх: возможно ли это?

Построение карьеры сродни преодолению горного маршрута. Одни предпочитают рисковать всю дорогу, другие придерживаются правила «тише едешь - дальше будешь». Но независимо от выбранной стратегии неизбежно наступает момент, когда профессиональные успехи становятся менее значительными, а потом и вовсе сходят на «нет». Так стоит ли бросать вызов объективным обстоятельствам?

подробнее

Как прорваться в «дамки»

Вы исправно выполняете свои прямые обязанности и добиваетесь впечатляющих результатов. Повышаете квалификацию, укрепляете свой авторитет среди коллег. А карьера буксует... Тут-то и возникают мрачные мысли: «Руководство меня не ценит... Может, я занимаюсь не своим делом?» Но чаще всего причина не в этом. Просто ваши достижения проходят мимо внимания ключевых фигур компании. Можно ли заявить о себе так, чтобы вас не только заметили, но и продвинули по служебной лестнице?

подробнее 

<1> <2>